12月13日的《昆嫡报》长篇引见了昆明市自2008年以来公事员大集训的状况，此中有如许一组数字：2008年2月，仇和倡议一场“进修”，提出昆明市指导干部“每个月最少4个半天大概两天”的请求。停止今朝，55次指导干部个人培训像一次“风暴”，共2.6万人次参与了培训。
“进修”、“风暴”，“式”言语足以窥见昆明公事员培训力度之大、范围之巨，再会“仇微风格”。不独昆明，近两年来，公事员集合培训成为一股微弱的“飓风”，自上至下都搞，范围之大为积年稀有。由于秉承某种近似公理的逻辑———进步公事员的学问与涵养，改变他们的看法，从而进步他们的在朝才能，增长大众长处———而无可置疑。不管是否是公事员，增强进修、进步学问总归是功德，成绩在于，公事员大范围培训能否需求？公家有无义务为公事员培训埋单？
我们无妨先从本钱与效益角度审阅其须要性。本钱包罗两方面，一是间接本钱。公事员集训，吃喝拉撒是一笔不小的数字，假如进省会、都城，愈加惊人，试想昆明一市就有2.6万人次参与培训，需求花征税人几钱？天下统计，又需求几？生怕无人能道其详；二是直接本钱。公事员大范围脱产培训，一定招致缺岗、缺勤征象，捐躯为公家效劳工夫，从而增长社会本钱。其收益又有多少？教诲学知识报告我们，“逼你学”这类被动进修服从最低下。能够绝不虚心地说，公事员培训，铤而走险，是没有甚么结果，最少与公家支出的宏大本钱不成比例。很多公事员把培训看成是公费旅游，以至是拉干系、搞寒暄的大集会。
言归正传，公家到底有无义务为公事员的培训埋单？我想这个谜底能否定的。公家征税延聘、扶养公事员，就是为了向他们赎买公事效劳，而不是像“包二奶”一样包养他们。一些人可以成为公事员，安享公家所供给的、优厚的薪金与福利，是要有条件的，这个条件就是：本人具有充足的综合妙技(包罗学问、手艺、才能等等)，给公家供给与本人报酬相称的效劳。而学问属于公事员小我私家综合妙技的构成部门，是得到报答的“牢固资产”，假如公事员由于学问不敷、不克不及满意公事需求和公家请求，必须支出本钱进步小我私家学问，那也是公事员小我私家的事，理应花个野生夫，由小我私家付费。叫公家为公事员进步小我私家学问埋单千亿体育就像我们购置某种产物时，还要为工场的机械折旧、工人福利等另付金钱一样不公允。
在公事员轨制比力标准的国度，公事员干得好能够提拔，得到更好的小我私家收益(包罗与物资)，而不称职的公事员假如不想法子进步本人的才能，只要走人，别期望用征税人的钱来学习，以增长小我私家本钱。官员用念书，会被视为以机谋私以至贪污的表示。
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